人事・労務担当のための
法令・通達調査AI
人事・労務では、労基法や育介法など自社の対応の根拠を、その都度正確に確認する必要があります。ことのりは現行法令と通達・行政解釈を参照し、該当条文と出典リンク付きで返します。社内規程の見直しや、社労士への相談前の整理に使えます。
Examples
人事・労務担当がことのりで調べられること
気になる質問をクリックすると、トップの検索でそのまま調査が始まります。
Why
なぜ人事・労務担当の実務に効くのか
- 労基法・育介法など自社の労務対応の根拠を、ふだんの言葉で確認できます。
- 通達・行政解釈まで参照し、出典リンク付きで返します。
- 社内規程の見直しや、社労士への相談前の整理に向いています。
3 Steps
使い方は、3ステップ
1
日本語で入力
調べたいことを、ふだんの言葉で入力するだけ。
2
AIが意味で調査
現行法令と通達から、関連する条文をAIが特定します。
3
根拠付きで受け取る
出典リンク付きレポートを、そのままコピーして利用。
FAQ
よくあるご質問
社労士に依頼するのと何が違いますか？
ことのりは自社で根拠条文を一次あたりするための補助ツールです。手続きの代行や最終判断は社労士の役割です。両者を使い分けるのが効率的です。
就業規則の作成もできますか？
条文・通達の根拠確認には有効ですが、規程の作成・判断は専門家と自社の確認のうえで行ってください。